Un modèle d'organisation dans lequel une fonction centrale gère la trésorerie, le financement, le change et les risques pour l'ensemble d'un groupe, au lieu que chaque entité s'en charge.
Les avantages sont le pouvoir de négociation avec les banques, la compensation entre entités et une vue consolidée des expositions. Le coût est une couche de coordination et des conventions intragroupe.
C'est un modèle pour les groupes à entités multiples, pas pour une société unique.
