La prévoyance professionnelle, deuxième pilier du système suisse. Elle complète le premier pilier afin de maintenir ensemble le niveau de vie antérieur à la retraite.
Chiffres clés (2026) :
Les taux de cotisation augmentent avec l'âge, de 7 % du salaire coordonné pour les plus jeunes à 18 % pour la tranche la plus âgée. L'employeur en assume au moins la moitié.
La déduction de coordination pèse de manière disproportionnée sur les temps partiels et les bas salaires, puisqu'elle est soustraite intégralement quel que soit le taux d'activité.
